| 000 | 01955cam a2200433 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c200436565 _d54777 |
||
| 001 | 200436565 | ||
| 003 | TR-AnTOB | ||
| 005 | 20200414150428.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 070118s2006 tu 000 0 tur d | ||
| 020 |
_a9756589809 _q(paperback) |
||
| 020 | _a9789756589809 | ||
| 035 | _a(OCoLC)78685203 | ||
| 035 | _a(TR-AnTOB)200436565 | ||
| 040 |
_aB9K _beng _erda _cB9K _dTVG _dSULEY _dTR-AnTOB |
||
| 041 | 1 |
_atur _heng |
|
| 050 | 4 |
_aHD42 _b.G4719 2006 |
|
| 090 |
_aHD42 _b.G4719 2006 |
||
| 100 | 1 |
_aGerzon, Mark _eauthor _9125996 |
|
| 240 | 1 | 0 |
_aLeading through conflict : how successful leaders transform differences into opportunities. _lTurkish. |
| 245 | 1 | 0 |
_aÇatışmalı ortamlarda liderlik : _bbaşarılı liderler farklılıkları nasıl fırsatlara dönüştürüyor? / _cMark Gerzon ; çeviren Ahmet Kardam ; yayıma hazırlayan Zülfü Dicleli. |
| 246 | 3 | _aBaşarılı liderler farklılıkları nasıl fırsatlara dönüştürüyor? | |
| 264 | 1 |
_aİstanbul : _bTürkiye Metal Sanayicileri Sendikası, _c2006. |
|
| 300 |
_a342 pages ; _c24 cm. |
||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 490 | 0 |
_aMESS ; _vyayın no. 507. |
|
| 500 | _aOriginal title : Leading through conflict : how successful leaders transform differences into opportunities. | ||
| 505 | 0 | _aBirinci kısım: Üç lider tipi. Demagog ; Yönetici ; Arabulucu -- İkinci kısım: Arabulucu olarak liderin sekiz gücü. Bütünleyici vizyon ; Sistemli düşünme ; Kendini var etme ; İrdeleme ; Bilinçli konuşma ; Diyalog ; Köprü oluşturma ; Buluşçuluk. | |
| 590 | _a2 copy donated by Bengisu Yıldız | ||
| 650 | 7 |
_aÇatışma yönetimi _2etuturkob _922039 |
|
| 650 | 7 |
_aLiderlik _2etuturkob _96766 |
|
| 700 | 1 |
_aKardam, Ahmet _etranslator _940719 |
|
| 700 | 1 |
_aDicleli, Zülfü _eeditor _933428 |
|
| 942 |
_2lcc _cBK |
||